《长安的荔枝》剧照
□胡绪全
近期热播的电视剧《长安的荔枝》引发人们热议，不少网友感慨：这部剧戳中了当代职场人的痛点心上蜜桃。剧中，“荔枝使”的任务是从千里之外的岭南，将“一日色变，两日香变，三日味变”的新鲜荔枝运送到长安。这一场景让网友的弹幕沸腾：“仿佛看到自己加班赶PPT的样子。”
唐朝的“荔枝使”，当代的打工人心上蜜桃。在今天，假如我们成了“荔枝使”，又该如何破解职场困境？
遭遇引发共鸣心上蜜桃，昔日困境今天仍存在
“荔枝使”李善德的遭遇能引发强烈共鸣，正是因为剧中展现的职场困境在今天仍然存在心上蜜桃。
接下“不可能完成的任务”心上蜜桃。剧中运送鲜荔枝的任务，与今天打工人的KPI何其相似。贵妃一句“想吃岭南鲜荔枝”，就像客户突然提出的需求；李善德面对的是荔枝保鲜的技术难题，而今天的打工人则在考核指标之间疲于奔命；当李善德试验各种保鲜 *** 时，打工人也在不断努力，只为达到那个看似不可能的目标。
上演“生死时速”心上蜜桃。剧中“一骑红尘妃子笑”背后，是李善德精确到时辰的运输路线计算。这种与时间赛跑的压力，当代打工人都能感同身受。古时要保证荔枝11天不腐，现代要在最后期限前交出完美方案；李善德要协调驿站换马不耽误时间，如今的打工人也要高效规划工作流程，避免沟通内耗；当李善德在驿站间狂奔时，屏幕前的打工人仿佛看到了自己奋力冲刺的模样。
承担“背锅”的风险心上蜜桃。李善德被同僚设计接下这个“烫手山芋”，像极了现代职场中“能者多劳，多劳多错”的困境。成功是团队功劳，失败是个人责任。李善德面临的是掉脑袋的风险，现代打工人面临的是丢工作的危机。
专业能力傍身
将不可能转化为可能
当代职场人能从这位古代的“荔枝使”身上学到什么心上蜜桃？
与其抱怨，不如行动心上蜜桃。当他确认无法推脱这个任务后，立即前往岭南实地考察，这种“执行力”正是职场极为宝贵的品质之一。现代职场中，一些人把时间浪费在抱怨任务不合理上，而聪明人已经开始思考解决方案。李善德没有纠结“为什么是我”，而是专注于“我该怎么做”。
专业能力是立身之本心上蜜桃。李善德之所以能完成任务，关键在于他对荔枝保鲜技术的钻研。他试验不同保鲜 *** ，计算运输时间，优化路线规划——这些专业操作使他从被动接受任务变为主动掌控局面。当面对棘手项目时，唯有深厚的专业积累才能化不可能为可能。
寻找盟友，把朋友搞得多多心上蜜桃。职场不是单打独斗的战场，建立健康的工作关系网至关重要。李善德的“盟友”多是因认可他的为人和能力而自愿相助的。这对今天热衷于“搞关系”的职场人是一个重要提醒：真诚比算计更能赢得长久支持。
只要思想不滑坡，办法总比困难多心上蜜桃。面对“荔枝局”，绝望没有出路，发牢骚也解决不了问题。我们需练就拆解难题的头脑、死磕专业的劲头、洞察局面的眼力、防范风险的意识和坚守价值的初心。只有这样，才能将每一颗“职场荔枝”运抵“长安”。
拥有更多选择心上蜜桃，终能让“荔枝”绽放甘甜
今天的我们比李善德幸运，现代社会可以从多个方面为每个人提供机会和帮助，将看似“无解”的职场难题完美破解心上蜜桃。
可以用先进技术赋能心上蜜桃。现在的岭南新鲜荔枝，不光可以到达比长安更远的城市，还通过飞机出口到了其他国家。这提醒我们：当代职场要积极拥抱技术变革。无人机配送正在改变物流行业，AI工具正在提升办公效率，技术创新可能会破解许多传统职场困境。
可以用制度改革破局心上蜜桃。“荔枝使”的悲剧源于权力任性。现代社会，法律法规和企业制度明确企业和员工的责任和权利，正是为了避免类似不切实际摊派任务、随意压榨员工的情况。
可以有更多岗位选择心上蜜桃。在当时，李善德除了完成任务外，几乎无路可走，而今天的职场人有更多选择空间。我们可以选择去大厂拼搏，也可以选择自由职业，这种多元化的价值实现路径，本身就是对传统职场困境的更好突破，这种选择自由，是当代职场人更大的幸运。
每个时代的“荔枝使”都有属于自己的“荔枝难题”，只要我们有破局的决心与创新的智慧，终能让每颗“荔枝”绽放甘甜心上蜜桃。
